Работодатель не обязан вводить дополнительные перерывы при работе за компьютером.

В соответствии с требованиями ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (февраль 2026 г).

При этом трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя устанавливать дополнительные перерывы при работе за компьютером.

Ранее продолжительность непрерывной работы на компьютере была определена в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, которые утратили силу с 1 января 2021 года. В настоящее время нормативные акты, регламентирующие этот вопрос, отсутствуют.

Таким образом, работодатель не обязан предоставлять дополнительные перерывы работнику в связи с тем, что он работает за компьютером.